Empleo en Internet

Alcanza el exito aprendiendo y poniendo en practica nuestro metodo

La prensa escrita ha sido el método tradicional para buscar empleo. Hojas con redondeles que señalan un número de teléfono, un contacto, un apartado de correos, un futuro. Sin embargo, desde hace años, Internet va ganado terreno y se alza como el método más rápido para encontrar el trabajo que más se ajusta a las necesisades de cada uno.

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Es una opción más, con sus ventajas e inconvenientes, pero una opción fácil y rápida que cada día eligen más personas en todo el mundo. Sólo hace falta una conexión a la linea telefónica y una cuenta de correo electrónico para obtener tu empleo en Internet.

En que consiste?

Las bolsas laborales de la Red son el "escenario" donde se encuentran empresas y candidatos, el lugar que los pone en contacto de una manera rápida y cómoda.

Lo primero que tiene que hacer el candidato para comenzar a participar en las ofertas de empleo en Internet es darse de alta (gratuitamente), introduciendo su curriculum vitae en la base de datos de la web. La mayoría de ellas dan las pautas para introducir tus datos de una manera clara y ordenada. De este modo, el usuario accede con su contraseña a un panel personal en el que puede modificar su curriculum vitae, ver el listado de ofertas de empleo a las que se ha inscrito, cambiar de contraseña, darse de baja, etc.

Una vez dado de alta, el candidato puede ver las ofertas de empleo en Internet que ofrece la web seleccionando las que le interesen según su perfil profesional y la provincia en la que desea trabajar. De esta combinación sale un listado de ofertas con los datos básicos de los puestos vacantes. Si desea, el usuario puede conocer más detalles de la oferta antes de inscribirse en ella.

Por su parte, las empresas también pueden demandar puestos de trabajo por la Red gratuitamente. Una descripción del puesto vacante, el tipo de contrato que ofrece, el salario y los requisitos necesarios para desempeñar el empleo ofertado suelen ser los campos habitualmente requeridos por las bolsas de trabajo en Internet.

Ventajas y Contras

Como cualquier método, las bolsas de empleo en Internet tienen sus ventajas e inconvenientes, pros y contras que deben tenerse en cuenta a la hora de evaluar la búsqueda de empleo por la Red.

Ventajas

- El candidato sólo necesita conexión a internet y correo electrónico. Accede a las ofertas de empleo sin tener que gastar papel, sobre y sello.

- El trabajador conoce el perfil y las actividades de la empresa antes de enviar su curriculum

- El internauta puede acceder a ofertas de todo el mundo.

- Las empresas reciben una respuesta más centrada en su demanda.

- El candidato on-line puede conocer las ofertas de empleo y ponerse en contacto con las empresas por su cuenta.

- El candidato filtra su búsqueda de trabajo por: palabra clave, área profesional, empresa y provincia.

- Inscribirse en una oferta de empleo por Internet es más rápido que escribir la carta de presentación, redactar el curriculum, comprar sobre y sello y enviar todo. La acción es instantánea.

Contras

- Las empresas demandan, principalmente, personas cualificadas en nuevas tecnologías. El resto de profesiones ocupan una parcela limitada.

- El candidato introduce su curriculum generalmente mediante un formulario fijo, por lo que no puede personalizar su propuesta.

- En algunas webs pueden ver su curriculum todas las empresas, no sólo a las que se ha inscrito en su oferta de empleo.

- Una vez inscrito en una oferta de trabajo resulta complicado borrarse de la lista.

- Para las empresas, Internet es más un canal para recibir curriculums que una herramienta de selección, puesto que no evita la entrevista personal.